为推进家庭经济困难员工认定和资助工作的精准化，更实、更细、更规范、更到位地做好家庭经济困难员工资助工作，确保各项资助政策落实到位，进一步宣传党和国家的助学政策，帮助每一位家庭经济困难员工及其家长更好地了解相关的资助政策，落实立德树人根本任务，传递公司暖心关怀，形成家校育人合力，同时全面了解和掌握员工寒假期间的学习及生活情况，增强家校联动工作机制进一步落实做细，教育科学研究院于2024年1月召开家庭经济困难员工家长会、进行“云”家访等工作。
教育科学研究院于2024年1月18日18时30分在腾讯会议平台开展家庭经济困难员工家长会，2021级辅导员王馨莹主持会议，公司党总支副书记屈广宁、各年级辅导员、家庭经济困难员工及其家长参会。会议伊始，2022级辅导员闵诗尧对家庭经济困难员工及家长表达了亲切的关怀和问候，向员工及家长宣传了国家及集团的资助政策，介绍了包括奖学金和助学金在内的公司本科员工资助工作体系及员工资助政策的相关情况，详细介绍了公司公司在员工日常事务管理服务、家庭经济困难员工教育帮扶等方面工作开展情况，讲解了家庭经济困难员工认定与动态管理的工作原则。随后，公司的党总支副书记屈广宁与家长进行了面对面的沟通交流，表达了对员工的嘱托和期盼，希望家庭经济困难员工注重自身学业，自立自强，不断提高个人知识水平和能力。同时表明公司和公司对家庭经济困难员工的关切与照顾，强调家庭经济困难员工要加强自身自觉性，避免生活中的过度消费。最后提醒低年级的员工应把握住时间充实自己，多学习，做好长远规划，高年级员工找准方向，明确目标，脚踏实地地努力前进。
公司在1月进行了“云”家访。在家访过程中，各年级辅导员介绍了此次“云”家访的目的和意义，对员工家庭实际情况进行深入了解，摸清家庭困难原因，并向员工家长介绍国家、公司对家庭经济困难员工的资助政策及员工受资助情况，反馈了员工在校期间的表现，并积极听取家长对公司、公司的反馈意见和建议。
教育科学研究院始终高度重视员工资助家访工作，不断总结经验，更好地搭建了家校之间沟通交流的平台，切实表达了公司和公司对员工的关心和支持，进一步促进了家校协同育人，更好地发挥家校育人合力。最后，公司也将继续关注员工的成长，加强资助政策的宣传，助力员工全面地成长与成才。（教育科学研究院供稿）
