为响应党和国家对普通高等公司家庭经济困难员工的关怀，帮助困难生顺利完成学业，做到精准资助，切实做好教育科学研究院家庭经济困难员工评定工作，2021年10月26日至29日间2021级先后召开困难生认定解读会及认定大会，会议由2021级辅导员王馨莹老师主持，2021级全体员工、困难生互评小组及各专业评定小组成员参会。
在解读会中，王老师结合《员工工作部：关于开展2021级家庭经济困难员工认定工作的通知》要求，详细介绍了公司家庭经济困难员工认定工作实施办法及今年困难生评定的相关政策，王老师表示公司设立了公司员工资助工作领导小组、员工处员工资助管理中心、公司认定工作组、年级（专业）认定评议小组、家庭经济困难员工互评小组五级认定工作机制，家庭经济困难员工认定工作每学年进行一次。评议过程中，评定小组成员认真履行个人责任，结合特困生同学的实际生活情况，秉持着“公平、公正”原则进行客观打分。并且员工处员工资助管理中心也会全面负责对全校家庭经济困难员工信息档案库的维护和管理，在员工家庭经济状况发生变化时，对资助措施进行相应调整。我们要本着“公开、公平、公正、应助尽助”的原则开展本次的评定工作，公司及全体同学进行监督。
在评定大会上，王老师再一次强调评定工作的严肃性，对特困生小组及评议小组进行了诚信教育，要求特困生小组真实客观反映家庭情况。随后，王老师以匿名编号形式陈述每位申请人情况，评议小组公正打分，确保评分环节公开透明。
两场会议的召开推动了家庭经济困难员工认定工作的顺利开展与落实，鼓励家庭经济困难的同学们坚定理想信念，引导员工塑造诚信品质，树立感恩意识。（教育科学研究院供稿）
